Çalışan Hileleri ve Hile Üçgeni: Fırsat, Baskı ve Rasyonelleştirme Unsurları
İş dünyasında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri, çalışanların iş yerindeki görev ve sorumluluklarını kötüye kullanarak çeşitli hile ve yolsuzluk faaliyetlerinde bulunmasıdır. Bu tür hilelerin nasıl ortaya çıktığını anlamak ve bu süreçleri önlemek adına önemli teorilerden biri olan Hile Üçgeni, mesleki yolsuzlukları anlamamıza rehberlik eden kritik bir yaklaşımdır. 1953 yılında bir ceza uzmanı olan Donald R. Cressey tarafından ortaya atılan bu teori, çalışan hilelerinin üç temel faktör üzerine kurulu olduğunu belirtir: fırsat, baskı ve rasyonelleştirme.