RasyoTax Blog, finans, vergi, denetim ve danışmanlık konularında güncel içerikler sunarak işletmeler için değerli bilgiler paylaşır. Sektör analizleri, yasal düzenlemeler ve uzman görüşleri ile iş dünyasındaki gelişmeleri takip edin. Güncel makalelerimizi keşfetmek için blog sayfamızı ziyaret edin!
Yolsuzluk, sadece ekonomik zarar değil; adaletin çöküşü, toplumsal eşitsizliklerin derinleşmesi ve kalkınmanın engellenmesi anlamına gelir. Bu yazıda, dünya genelinden örneklerle yolsuzluğun adalet sistemine ve sosyal yapıya olan etkilerini inceliyor, çözüm yollarını öneriyoruz.
2024’te hızla yükselen konut fiyatları, gençlerin ev sahibi olma hayalini zorlaştırıyor. Bu yazıda, bütçe yönetimi, devlet destekleri ve alternatif yöntemlerle konut sahibi olmanın yollarını inceliyoruz. Kişisel finans yönetimiyle bu zorlu süreci nasıl avantaja çevirebileceğinizi keşfedin.
2024’te yeşil finansman seçeneklerini kullanan KOBİ’ler, hem çevre dostu projelere imza atıyor hem de maliyet avantajı elde ediyor. Bu yazıda sürdürülebilirlik yatırımlarının KOBİ’lere sağladığı katkıları, finansman kaynaklarını ve Türkiye’deki uygulama örneklerini detaylıca ele alıyoruz.
Yolsuzluk ve cezasızlık, devletlerin etkin işleyişini ve halkın refahını tehdit eden en büyük sorunlardan biridir. Cezasızlık, yolsuzluğun en tehlikeli yanlarından biri olarak, kamu görevlilerinin hesap vermekten kaçınmasına neden olur. Bu durum, sadece yolsuzluğu artırmakla kalmaz, aynı zamanda toplumun adalet duygusunu zedeler ve hukuk sistemine olan güveni sarsar.
Çalışan yolsuzlukları (Occupational Fraud), çalışanların kişisel çıkar sağlamak amacıyla işvereni suistimal ettiği hile türleridir. Türkiye, Doğu Avrupa ve Batı/Orta Asya’da en sık görülen türleri arasında çalışan yolsuzlukları, faturalandırma dolandırıcılığı ve nakit dışı varlıkların kötüye kullanımı öne çıkmaktadır. Bölgedeki veriler, çalışan hilelerinin çoğunlukla yolsuzluk %18 ve faturalandırma hilesi %17 yoluyla yapıldığını göstermektedir.
Ekip çalışması, modern iş dünyasında başarıyı doğrudan etkileyen bir faktör olarak kabul edilmektedir. Kişisel yetkinliklerin yanında sosyal becerilerin de önemli olduğu yeni iş dünyasında başarılı olabilmek için, geçmişteki çalışan profilinden çok farklı bir kimliğe sahip olmak gereklidir. Gallup 2022 yılında yayınladığı raporda, ekip çalışmasına aktif olarak katılmaya meyilli olan yeni nesil liderlerin işyeri verimliliğini %21 oranında artırdığı belirtilmiştir.
KOBİ’lere yatırımcı ilgisinin artışı 2024 yılında %15 oranında yükseldi ve bu artış, özellikle teknoloji odaklı işletmelerde yoğunlaştı. KOBİ’ler, ekonominin dinamik ve esnek yapısını temsil eden işletmeler olarak yenilikçi çözümler ve hızlı adaptasyon yetenekleriyle yatırımcılar için cazip fırsatlar sunuyor.
2024 yılı itibariyle ekonomik kalkınma ve sosyal refah hedeflerine ulaşmak için şeffaflık ve hesap verebilirlik kritik öneme sahip. Bununla beraber, bu konuda doğruluğuna tamamen inanabildiğimiz ülke sayısı maalesef bir elin parmağını geçmeyecek sayıda. Ne yazık ki, Afganistan, Pakistan, Myanmar ve Kamboçya gibi Asya Pasifik ülkeleri de 2024 yılı itibariyle hâlâ yolsuzlukla mücadele etmeye çalışıyor.
Aile şirketlerinde liderlik geçişi, işin sürdürülebilirliği ve uzun vadeli başarısı için kritik bir öneme sahiptir. Ancak bu süreç, doğru yönetilmediği takdirde birçok zorluğa yol açabilir.…
Birikim alışkanlığı, birçok kişi için zor görünebilir. Ancak, ufak miktarlarla başlamanın bile büyük etkileri olabilir.